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最新休假标准?没有寒暑假的顺德人表示……


  8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。针对该标准,网友“秋末的美”在顺德城市网论坛上表示,“不求更多,麻烦先把休息日落实到位吧!”该问题也引起了网友们的热议。

  有网友发布评论认为想要获得这些假期太难了:
 
  @天天爱吃藕:春节不打烊。
  
  @清水清寒:现在的社会,这个是真的难,大家的工作越来越多现在的社会,这个是真的难,大家的工作越来越多。

  @惊蛰南霜:放假就是奢望,想想就好。

  @茉莉花茶:从未婚到已婚,从没享受过探亲假,休假时就没有这个假期可选。

  也有网友提出了自己的想法,希望这些假期能落实到位:
 
  @顺德黄小明:能强制落实吗?

  @一身懵逼正气:表示探望父母这个假从没享受过   能不能强制规定落实到位?

  还有网友提出了不同的看法:
  
  @起风了:休假当然是想啦!但是休假领导会觉得你不卖力工作。比起没得休假,我更怕丢工作,一家子等着养呢~

  @风者:这都是钱的问题吧,如果工资高的话,你不愿加班?

  甚至还有网友提出了新的问题:

  @Blackpinky:然鹅问题来了,妇女假和探亲假是带薪休假吗?

  这些标准中,小编注意到了最长30天的探亲假。说起探亲假,各个地方都有不同的实施细则。就广东省规定的,在一个单位连续工作满一年以上的职工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。在这个规定中,原来只适用于国有机关和企事业单位等员工的探亲假待遇,又扩大到了所有企业适用。

  据了解,全国多地已对拒不执行带薪年休假制度,也不给经济补偿的用人单位采取行政处罚,并将进失信单位纳入黑名单等措施。所以也提醒广大劳动者,要掌握必要的法律知识和维权意识,一旦用人单位不能保障劳动者权利的时候,应该通过行使法律武器,维护自己的合法权益。

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